TRANSFORMACIÓN del APRENDIZAJE

– La virtualización Integral –

Contexto

La Evolución del Aprendizaje…

El departamento de Aprendizaje vive hoy una situación de cambio que requiere dar respuestas sólidas y confiables a sus clientes internos para reforzar su posicionamiento de Socio Estratégico.

El cliente interno tiene y tendrá en los próximos meses unas necesidades dirigidas  conseguir sus objetivos e impulsar el conocimiento y las habilidades de sus equipos de otra forma, mucho más enfocada al desempeño y a la agilidad, en un mercado que necesita nuevos caminos.

El apoyo que tiene que dar el área de Aprendizaje forzosamente nos dirige a nuevas soluciones.  Es preciso ser más proactivos que nunca.

Pero no sólo hay cambios hoy, cuando volvamos al trabajo y dentro de un año, la forma en que el Departamento debe dar soluciones a sus clientes habrá  variado para siempre. El posicionamiento empieza ahora.

las nuevas Necesidades que debe cubrir el aprendizaje

¿La Evolución del Aprendizaje para cubrir las Nuevas necesidades?

Apoyo Overlap

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Podemos ayudar a mantener la continuidad de tu negocio con resultados y aplicabilidad, a través de una Virtualización Diferente:

  • Una nueva forma de hacer llegar los contenidos de valor a tus clientes.
  • Agilizando el Time To Market, al tiempo que impacta en los objetivos y reduce los costes.
  • Mejorando la Experiencia de Aprendizaje.

¿Cómo?

Reconvirtiendo el  Modelo de Aprendizaje a un Modelo  Virtualizado de Aprendizaje, Desempeño, Implantación  y Rendimiento.

Orientando todas las actividades a KPI’s de Actividad o Rendimiento.

Componentes de la Solución

Basado en escenarios reales del puesto. Realidad Aumentada.

Visuales y fáciles
de entender.

Uso en cualquier lugar
y momento de trabajo
.

Autonomía en el uso/ adaptable a distintos canales de acceso.

Orientado a procesos y comportamientos críticos (desempeño).

Interacción directa con los participantes pese a la distancia.

Con Expertos propios o externos accesibles desde cualquier oficina.

Optimización de la inversión. Reducción gastos logísticos.

La mayor parte de las soluciones pueden estar listas en  un plazo rápido.

Cómo integrar la Virtualización

en tu Viaje de Entrenamiento y Aprendizaje

Elementos Overlap de Virtualización

SIMULADORES:

SIMULADOR DE NEGOCIO: Herramienta digital enfocada a la toma de decisiones eficientes en distintos ámbitos de la compañía.

SIMULADOR SOCIAL: Herramienta online que reproduce situaciones típicas de habilidades o aspectos conductuales valorando los distintos escenarios que pueden darse en función de las decisiones que se van tomando con la persona.

EXPERIENCIA GAMIFICADA / FORMAGAME

FORMAGAME: Es una innovadora plataforma de formación y entretenimiento web, en la que se podrá vivir la experiencia de un escape room de manera virtual, ya sea en grupo, en sesiones presenciales o webinar, o de manera individual (e-learning).

VIRTUAL COACHING

Permite dirigir sesiones de coaching individual o grupal a distancia en un formato atractivo e interactivo y con la facilidad de conectar a los participantes desde cualquier parte del mundo.

ORIGAMI EXPERIENCE PLATFORM

ORIGAMI CHALLENGE: Plataforma online que te permite gamificar cualquier contenido, ya sea de cultura, habilidades, conocimientos, compitiendo de forma divertida con tus compañeros al tiempo que utilizas las mismas funcionalidades que un LMS o una plataforma colaborativa.

ORIGAMI EXPERIENCE PLATFORM: Plataforma online que permite mejorar la experiencia de aprendizaje de los empleados potenciando el engagement de los participantes.

APP ORIGAMI KNOWLEDGE

Esta app, totalmente intuitiva, facilita la formación y capacitación de los colaboradores en cualquier momento y lugar. Es la herramienta perfecta para el Long Life Learning, ya que desde la organización se puede alimentar de nuevos y actuales contenidos en cualquier momento.

CHATBOTS

Asistente virtual programado para mantener conversaciones a través de un chat sin necesidad de intervenir una persona real en dicha conversación.

DIGITAL PERFORMANCE SUPPORT SYSTEMS

Esta herramienta digital permite dar la información adecuada y útil para actuar ante las distintas situaciones de desempeño que una persona puede encontrarse en su puesto de trabajo.

MICROLEARNING + FLIPPING BOOKS + INFOGRAFÍAS

INFOGRAFÍA: Imagen que resume unos contenidos concretos de manera muy visual.

FLIPPING BOOK: Publicación digital similar a un libro que permite introducir elementos interactivos como videos.

ELEARNING: Curso online asíncrono en formato SCROM.

MICROLEARNING/ RAPID LEARNING: Herramientas de autor Overlap para poner a disposición rápidamente contenidos de aprendizaje bajo modelo SCROM.

VÍDEO INTERACTIVO

Vídeos que permiten la interacción con las personas que lo están visualizando.

WEBCAST / PODCAST

WEBCAST: Transmisión online de contenidos en formato video similar a un programa de televisión a los que el usuario puede acceder en cualquier momento ya que no son en directo.

PODCAST: Emisión de contenidos online en formato audio a los que el usuario puede acceder en cualquier momento ya que no son en directo.

SESIÓN VIRTUAL INTERACTIVA

Sesiones online de aprendizaje que permiten la interacción del público con el ponente.

Virtual Classroom + RV/RA (LX ROOM)

LX Room es una solución innovadora, que nos permite envolver a los participantes dentro de  una memorable experiencia de dirección, comunicación y entrenamiento a distancia,  orientada a la mejora del desempeño, la productividad y el desarrollo del Talento.